叱り方

今年の新入社員も、今頃は、もう実際に仕事をしている。
すんごい忙しいところに放り込まれるので、
当然、最初からついていけない。

よそのチームの案件なんだけれど、
そこで、先日、なんとなく説教されているような声が...。

仕事の手順に不備があったようだけれど、
なんだかねー、その叱っている人が、くどいっ！

ねちっこいというか、なんというか、
話がループしてるんだよ〜。

叱るときというか、教えるのって、
短くはっきりと言わないと、効果ないやんって思う。

というわけで、私のいるチームみんなが、
イライラして仕事していた。

あ〜、新人クンなんだから、最初は、
「こうしたらいいよ。」とか「こういうときは、こうするように。」と
まずは、指導してあげないと...。

最初から潰してどうするんだろ。